Valmennuskysely Hei! Tässä kyselyssä jokaisessa kysymyksessä on vain yksi vaihtoehto, josta saa täydet pisteet. Pisteitä voi saada muistakin vaihtoehdoista. Täysin vääristä vastauksista saa miinuspisteitä. Valitse jokaisen kysymyksen kohdalla vain yksi vaihtoehto. Pasi ja Toni Nimi 1. Johtoryhmä on selkeästi klikkiytynyt ja vuorovaikutus ei toimi. Miten tilanteesta edetään?Et huomioi ollenkaanToteat oman havaintosi ja kysyt ovatko muut samaa mieltäPyydät johtoryhmän jäseniä arvioimaan vuorovaikutuksen laatua ja määrää. Mietitte yhdessä miten tilannetta parannetaanKerrot, että seuraavaksi agendalle on vuorovaikutustaitojen opettelua ja se säilyy agendalla kunnes vuorovaikutus alkaa toimia. 2. Mitä johtaminen alla listatuista vaihtoehdoista tarkoittaa sinulle eniten? Vastuuta Etuoikeuksia Käskemistä Halua tehdä asioita muiden hyväksi Aitoa dialogia Hyvää palkkaa 3. Mikä johtamisessa on tärkeintä?Avointen kysymysten tekeminenVaihtoehtojen tarjoaminenKuunteleminenTarkkojen ohjeiden antaminenRatkaisukeskeinen dialogiVaatiminenNeuvominen vinkeillä 4. Valmentavassa johtamisessa on olennaisinta...Esimerkin näyttäminenMenneiden kaiveluAiemmin koetusta oppiminenToimintaan kannustaminenUuden rakentaminen yhdessäTulosten vaatiminenSyyllisten etsintäKontrolli johdettavien tekemisistä 5. Johtajana keskeisin tavoitteeni on...Näyttää että osaan, pystyn tai onnistunLuoda johdettavilleni edellytykset menestyä työssäänKeskittyä positiivisiin asioihinPoistaa etenemisen esteitäKitkeä pois alisuoriutumistaKeskittyä faktoihinVarmistaa, että johdettavat tietävät kuka asioista päättää 6. Kuka johtaa dialogia?Ei kukaanSe kuka puhuu enitenSe joka kuuntelee enitenSe, joka on eniten eri mieltäParhaimmillaan kaikki yhdessäValmentaja tai fasilitaattori 7. Kenellä on vastuu sinun oppimisestasi / kehittymisestäsi?Opettajalla / ohjaajallaValmentajallaSinulla itselläsiEsimiehelläsiJollain muulla 8. Millaista ihmistä et voi valmentaa?Kaikkia voi valmentaaKetään ei voi valmentaaNiitä ketkä eivät halua tulla valmennetuksiJos valmennettava on tullut jo valmiiksiAina voi yrittää valmentaa 9. Mistä tunnistat aidon dialogin piirteitä?Joku johtaa puhettaOpetellaan kuuntelemaanVarmistetaan ettei tule turhia hiljaisia hetkiäUskalletaan olla eri mieltä samalla toisten asiantuntemusta kunnioittaen 10. Mikä seuraavista on tyypillistä valmentavalle johtamistavalle?Oman edun maksimointiAvoimet kysymyksetSuorat ja määrätietoiset vastauksetYhdessä pohtiminen ja tavoitteiden asettaminenKäskeminenPolulle ohjaaminen Time is Up!