Valmennuskysely

Hei!

Tässä kyselyssä jokaisessa kysymyksessä on vain yksi vaihtoehto, josta saa täydet pisteet. Pisteitä voi saada muistakin vaihtoehdoista. Täysin vääristä vastauksista saa miinuspisteitä. Valitse jokaisen kysymyksen kohdalla vain yksi vaihtoehto.

Pasi ja Toni

Nimi

1.

Johtoryhmä on selkeästi klikkiytynyt ja vuorovaikutus ei toimi. Miten tilanteesta edetään?

Et huomioi ollenkaan

Toteat oman havaintosi ja kysyt ovatko muut samaa mieltä

Pyydät johtoryhmän jäseniä arvioimaan vuorovaikutuksen laatua ja määrää. Mietitte yhdessä miten tilannetta parannetaan

Kerrot, että seuraavaksi agendalle on vuorovaikutustaitojen opettelua ja se säilyy agendalla kunnes vuorovaikutus alkaa toimia.

2.

Mitä johtaminen alla listatuista vaihtoehdoista tarkoittaa sinulle eniten?

Vastuuta

Etuoikeuksia

Käskemistä

Halua tehdä asioita muiden hyväksi

Aitoa dialogia

Hyvää palkkaa

3.

Mikä johtamisessa on tärkeintä?

Avointen kysymysten tekeminen

Vaihtoehtojen tarjoaminen

Kuunteleminen

Tarkkojen ohjeiden antaminen

Ratkaisukeskeinen dialogi

Vaatiminen

Neuvominen vinkeillä

4.

Valmentavassa johtamisessa on olennaisinta...

Esimerkin näyttäminen

Menneiden kaivelu

Aiemmin koetusta oppiminen

Toimintaan kannustaminen

Uuden rakentaminen yhdessä

Tulosten vaatiminen

Syyllisten etsintä

Kontrolli johdettavien tekemisistä

5.

Johtajana keskeisin tavoitteeni on...

Näyttää että osaan, pystyn tai onnistun

Luoda johdettavilleni edellytykset menestyä työssään

Keskittyä positiivisiin asioihin

Poistaa etenemisen esteitä

Kitkeä pois alisuoriutumista

Keskittyä faktoihin

Varmistaa, että johdettavat tietävät kuka asioista päättää

6.

Kuka johtaa dialogia?

Ei kukaan

Se kuka puhuu eniten

Se joka kuuntelee eniten

Se, joka on eniten eri mieltä

Parhaimmillaan kaikki yhdessä

Valmentaja tai fasilitaattori

7.

Kenellä on vastuu sinun oppimisestasi / kehittymisestäsi?

Opettajalla / ohjaajalla

Valmentajalla

Sinulla itselläsi

Esimiehelläsi

Jollain muulla

8.

Millaista ihmistä et voi valmentaa?

Kaikkia voi valmentaa

Ketään ei voi valmentaa

Niitä ketkä eivät halua tulla valmennetuksi

Jos valmennettava on tullut jo valmiiksi

Aina voi yrittää valmentaa

9.

Mistä tunnistat aidon dialogin piirteitä?

Joku johtaa puhetta

Opetellaan kuuntelemaan

Varmistetaan ettei tule turhia hiljaisia hetkiä

Uskalletaan olla eri mieltä samalla toisten asiantuntemusta kunnioittaen

10.

Mikä seuraavista on tyypillistä valmentavalle johtamistavalle?

Oman edun maksimointi

Avoimet kysymykset

Suorat ja määrätietoiset vastaukset

Yhdessä pohtiminen ja tavoitteiden asettaminen

Käskeminen

Polulle ohjaaminen

Lisää luettavaa

Haku

Pin It on Pinterest